ПРИКАЗ

Опредоставлении трудового отпуска рабочим и служащим не достигшим 18 летнего возраста

Согласно статье 218 Трудового кодекса ежегодный основной удлиненный отпуск предоставляется с учетом возраста и состояния здоровья следующим работникам:

лицам в возрасте до восемнадцати лет - тридцать календарных дней;

работникам-инвалидам I и II групп - тридцать календарных дней.

Ежегодные основные удлиненные отпуска устанавливаются также для отдельных категорий работников в зависимости от особенностей трудовых обязанностей и других обстоятельств. Перечень работников, имеющих право на такой отпуск, и продолжительность такого отпуска определяются законом.

Помимо установленных законодательством, предоставление удлиненных ежегодных основных отпусков, а также увеличение продолжительности удлиненного ежегодного основного отпуска по сравнению с его продолжительностью, гарантированной законодательством, могут быть предусмотрены в коллективных соглашениях, а также в коллективном договоре, внутренних документах, трудовом договоре.

Всоответствии со статьями 217, 218, 220 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Должность работника Фамилия, имя, отчество работника предоставить отпуск по уходу за ребенком на срок от Дата начала трудового отпуска на Продолжительность трудового отпуска (в календарных днях) календарных дней.

Начало работы с Дата выхода сотрудника на работу.

2. Бухгалтерии: произвести выплаты Должность работника Фамилия, имя, отчество работника в соответствии с действующими правовыми документами.

Основание: Статьи 217, 218 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление Фамилия, имя, отчество работника,график отпусков.

Должность лица, вынесшего приказ_______Ф.И.О. лица, вынесшего приказ

(подпись)