ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Опредоставлении учебного отпуска в связи с обучением в высшей образовательной организации

ВСтатье 384 Трудового кодекса Республики Узбекистан «Гарантии работникам, поступающим на обучение в высшие образовательные организации», отмечается, что:

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы при поступлении в высшие образовательные организации продолжительностью не менее чем пятнадцать календарных дней, не считая времени проезда к месту нахождения образовательных организаций и обратно.

Ав Статье 385 Кодекса «Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обучения» говорится, что:

Работникам, обучающимся по вечерней или заочной форме обучения в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях, предоставляются учебные отпуска с сохранением средней заработной платы на период участия в лабораторно-экзаменационной сессии:

для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших образовательных организациях — не менее двадцати календарных дней, а в средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях — не менее десяти календарных дней, а по заочной форме обучения в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях — не менее тридцати календарных дней;

для обучающихся на третьем и последующих курсах по вечерней форме обучения в высших образовательных организациях — не менее тридцати календарных дней, в средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях — не менее двадцати календарных дней, а по заочной форме обучения в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях — не менее сорока календарных дней ежегодно.

Всоответствии со статьями 384 и 385 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Предоставить Должность работника и Название организации Фамилия, имя, отчество работника с Дата начала учебного отпуска академический отпуск в связи с его учебой в Наименование высшего учебного заведения сроком на Продолжительность учебного отпуска (в календарных днях) календарных дней для участия в Номер учебной сессии сессии.

2. За период отпуска за работником сохраняется средняя месячная заработная плата.

3. Определить Дата возобновления работы сотрудника в качестве даты возобновления Должность работника и Название организации Фамилия, имя, отчество работника работы на занимаемой должности.

4. Бухгалтерии: учесть среднемесячную заработную плату за период нахождения работника в отпуске при расчете заработной платы по итогам отчетного месяца Фамилия, имя, отчество работника.

Основание: статьи 384, 385 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление Фамилия, имя, отчество работника,вызов от Наименование высшего учебного заведения.

Должность лица, вынесшего приказ ____Ф.И.О. лица, вынесшего приказ

(подпись)