ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Орасторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

Статья 161 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работодателя должно быть обосновано.

Наличие одного из следующих оснований (причин) свидетельствует об обоснованности расторжения трудового договора:

1) ликвидация организации (ее обособленного подразделения) по решению ее учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на это его учредительными документами, либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Всоответствии с абзацем первым части второй статьи 161 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. В связи с ликвидацией организации трудовой договор с Фамилия, имя, отчество работника расторгнуть с Дата расторжения трудового договора с работником года и выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

2. Бухгалтерии: произвести расчеты с работником Фамилия, имя, отчество работника в порядке, установленном действующим законодательством.

Основание: абзац первый части второй статьи 161 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Должность лица, издавшего приказ ____ Ф.И.О. лица, издавшего приказ

(подпись)