ПРИКАЗ

ОРАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(По причине неудовлетворительных результатов предварительных испытаний)

1. Трудовой договор, заключенный Наименование организации с Должность работника ФИО работника,расторгнуть с Дата расторжения трудового договора с работником на основании статьи 132 Трудового кодекса Республики Узбекистан в связи с невыполнением им порученной ему работы, так как результаты предварительного испытания оказались неудовлетворительными и он не выдержал испытания.

2. Бухгалтерии предприятия произвести расчеты с работником за неиспользованный отпуск в соответствии с законодательством.

Основание:Отчет о неудовлетворительных результатах испытаний и предупредительное письмо, выданное работнику.

(подпись)