Должность руководителя государственного органа или организации, в которую вносится рапорт

Название государственного органа и его (организации) организационно-правовая форма, в которую вносится рапорт

Ф.И.О. руководителя государственного органа или организации, в которую вносится рапорт

РАПОРТ

(О применении дисциплинарного взыскания к виновному работнику в связи с нарушением трудовой дисциплины)

Согласно действующим Правилам внутреннего трудового распорядка Название государственного органа и его (организации) организационно-правовая форма, в которую вносится рапорт ежедневное рабочее время установлено с 9:00, в соответствии с чем все сотрудники нашего предприятия должны быть на работе не позднее 9:00 каждый день в течение рабочей недели.

Однако, Дата нарушения трудовой дисциплины Должность лица, который нарушил трудовую дисциплину Название отдела, в котором нарушена трудовая дисциплина отдела Ф.И.О. лица, который нарушил трудовую дисциплину пришел на работу в Время прихода на работу лица, который нарушил трудовую дисциплину ,и этим работник опоздал на работу на Время опоздания работника.В результате работником была нарушена действующая трудовая дисциплина.

Исходя из вышеизложенного, прошу рассмотреть вопрос применения соответствующего дисциплинарного взыскания в отношении Должность лица, который нарушил трудовую дисциплину Название отдела, в котором нарушена трудовая дисциплина отдела Ф.И.О. лица, который нарушил трудовую дисциплину согласно статье 312 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Название отдела и Ф.И.О. должностного лица, который вносит рапорт_____________(подпись)