ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Овведении дополнительных обязанностей по некоторым профессиям и должностям

Согласно статье 116 Трудового кодекса ссогласия работника ему может быть поручено выполнение у того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по той же профессии (должности), что и основная работа или и по другой профессии (должности), за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа может выполняться посредством:

совмещения профессий (должностей) в случаях, когда работник выполняет дополнительную работу по другой по сравнению с основной, обусловленной в трудовом договоре, профессии (должности);

расширения зон обслуживания или увеличения объема работ в случаях, когда работник выполняет дополнительную работу по той же профессии (должности), что и основная работа;

исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, по той же профессии (должности), что и основная работа или по другой профессии (должности).

Согласно статье 259 Трудового кодекса, в случаях совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ к заработной плате работника по основной должности устанавливается и выплачивается доплата для:

работников организаций, финансируемых не из бюджета, — в размере заработной платы по фактически выполненной работе по совмещаемым профессиям (должностям);

работников бюджетных организаций — в размере не более пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада) по совмещаемой должности.

Доплата не производится при возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на лицо, замещающее его по штату, без освобождения от основной работы.

Всоответствии со статьями 116 и 259 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить Должность работника Фамилия, имя, отчество работника на вакантную должность Временная должность в отделе с Дата начала нагрузки временными обязанностями по Дата окончания нагрузки временными обязанностями и установить дополнительную заработную плату в размере Размер процентов, начисляемых на оклад по должности в связи с увеличением объема работы%от должностного оклада в связи с увеличением объема работы.

2. Бухгалтерии: выплаты работнику Фамилия, имя, отчество работника производить в соответствии с действующими правовыми документами.

Основание: Статьи 116, 259 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление Фамилия, имя, отчество работника.

Должность лица, вынесшего приказ (подпись) Ф.И.О. лица, вынесшего приказ