ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Овременном переводе на другую работу

Согласно статье 145 Трудового кодекса Республики Узбекистан «временный перевод работника на другую работу, необусловленную трудовым договором, по инициативе работодателя без согласия работника допускается в связи с производственной необходимостью или простоем. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод работника в связи с простоем на работу, требующую более низкой квалификации, допускается с письменного согласия работника.»

Всоответствии со статьей 145 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Перевести Должность работника Фамилия, имя, отчество работника с Дата начала временной работы по Дата окончания временной работы на должность Временная должность работника с сохранением заработной платы по предыдущему месту работы.

2. Отделу бухгалтерии: осуществить выплаты работнику Фамилия, имя, отчество работника в соответствии с действующими законодательными актами.

Основание: Статья 145 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Должность лица, вынесшего приказ ___Ф.И.О. лица, вынесшего приказ

(подпись)