ПРИКАЗ

Оприеме на работу с испытательным сроком

Статья 130 Трудового кодекса. Первоначальный испытательный срок

Первоначальный испытательный срок не должен превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и руководителей отдельных подразделений организации – шести месяцев.

Всоответствии со статьей 130 Трудового кодекса Республики Узбекистан

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Принять на работу Ф.И.О. работника – Наименование организации на должность Должность работника с испытательным сроком продолжительностью Продолжительность испытательного срока месяцев.

2. Отделу бухгалтерии: работнику Ф.И.О. работника установить выплату оплаты в соответствии с порядком, определенным в действующем законодательстве.

Основание: статья 130 Трудового кодекса Республики Узбекистан, трудовой договор, заключенный с Ф.И.О. работника.

(подпись)