ПРИКАЗ

ОНАСТАВНИЧЕСТВЕ

1. Назначить Должность работника Наименование организации Фамилия, имя, отчество работника стажером к Должность наставника ФИО наставника в рамках программы наставничества с Дата закрепления наставника за работником.

2. Определить в качестве времени наставничества период с Дата начала периода наставничества по Дата окончания периода наставничества.

3. Наставник обеспечивает получение обучающимся в срок, указанный в пункте 2 настоящего приказа, знаний, умений и квалификации, необходимых для выполнения трудовых обязанностей лицом, занимающим данную должность.

Наставник утверждает план наставничества для профессионального развития стажера.

4. За выполнение обязанностей наставника Должность наставника ФИО наставника выплачивается ежемесяная надбавка в размере Размер надбавки за наставничество процентов от его/ее базовой заработной платы.

5. Ответственность за реализацию настоящего приказа оставляю за собой.

Основание:Статья 368 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

(подпись)