Всуд по гражданским делам Наименование суда, в который подается иск

Истец: ФИО истца

Адрес постоянного места жительства истца

Номер телефона истца

Адрес электронной почты истца

Ответчик: Наименование организации ответчика

Адрес ответчика

Номер ИНН ответчика

Номер телефона ответчика

Адрес электронной почты ответчика

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

(О взыскании денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, процентов за просроченные дни и моральный ущерб)

Я, ФИО истца работал в Наименование организации ответчика в (далее именуемое Ответчик) на различных должностях с Дата начала работы истца в организации ответчика.

Яподал заявление об увольнении в связи с Причины расторжения трудового договора и Причины расторжения трудового договора трудовой договор, заключенный со мной, был расторгнут по моей инициативе.

Однако в течение расчетного периода после расторжения трудового договора мне были выплачены компенсационные выплаты только за один год неиспользованного отпуска. При том, что мне не предоставлялся ежегодный отпуск в течение в общей сложности Период, зак оторый истец не использовал трудовые отпуска лет работы.

Согласно статье 172 Трудового кодекса Республики Узбекистан при расторжении трудового договора с работником производятся расчеты с ним, а работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска.

Согласно статье 216 данного Кодекса «жегодный отпуск — период времени, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в целях отдыха и восстановления трудоспособности.

Часть первая статьи 230 Кодекса гласит, что «жегодный отпуск должен предоставляться ежегодно, до окончания рабочего года, на который этот отпуск предоставлен.

Также в соответствии с частью 1 статьи 234 Кодекса при прекращении трудового договора работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные трудовые отпуска.

Согласно вышеуказанным правилам, после расторжения трудового договора со мной работодатель был обязан выплатить мне компенсацию за все неиспользованные дни трудового отпуска.

Согласно пункту 5 трудового договора, заключенного между сторонами, ответчик не предоставил Количество дней трудового отпуска, которыые должны были быть предоставлены истцу дней трудового отпуска за каждый год из Период, зак оторый истец не использовал трудовые отпуска отработанных лет.

Яподал письменное заявление ответчику Дата подачи Истцом отдельного письменного заявления Ответчику с просьбой о добровольной выплате компенсационных выплат за неиспользованный отпуск за вышеуказанные Период, зак оторый истец не использовал трудовые отпуска лет. Однако ответчик до сих пор добровольно не оплатил эти платежи.

Согласно статье 333 Трудового кодекса, При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при прекращении трудового договора и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) исходя из действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер причитающейся работнику денежной компенсации устанавливается в размере десяти процентов от ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан.

Согласно данному правилу ответчик обязан уплатить мне проценты за каждый день просрочки по невыплаченным в срок компенсационным выплатам за неиспользованный мною отпуск за период Период, зак оторый истец не использовал трудовые отпуска.

Кроме того, в результате вышеуказанного бездействия и пренебрежения законом со стороны ответчика я испытал серьезные психологические страдания, почувствовал себя униженным и оскорбленным. Соответственно, считаю, что ответчик причинил мне моральный вред и оцениваю его размер в Размер морального вреда, причиненного истцу сумов.

На основании вышеизложенного

ПРОШУ

взыскать в мою пользу с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в течение Период, зак оторый истец не использовал трудовые отпуска рабочего периода, проценты за каждый день с Дата расторжения трудового договора с истцом по настоящее время за просрочку выплаты указанных компенсационных выплат, в соответствии со статьей 333 Трудового кодекса, а также денежные средства в размере Размер морального вреда, причиненного истцу сумов за причиненный моральный ущерб.

Дата подачи иска